INTERIMSMANAGEMENT
Die Suche nach Führungskräften im Einkauf gestaltet sich aufgrund des Fachkräftemangels äusserst schwierig.
Gerne übernehmen wir diese Vakanz auf Zeit und unterstützen Sie bei der Suche nach dem passenden Nachfolger.
IHRE VORTEILE
1 / Neutralität
Wir sind gegenüber Ihrem Unternehmen völlig unbelastet und neutral. Dies ermöglicht uns eine eigenständige und objektive Sicht auf die Aufgabenstellung.
2 / Allein und doch im Team
Wir sind in Ihre Unternehmensstruktur eingebunden, ohne Mitarbeiter Ihres Unternehmens zu sein.
3 / Effektivität: Zielstrebiger Weg zur Lösung
Wir sind im Fachbereich erprobt. Ein Problem, das in Ihrem Unternehmen zum ersten Mal auftritt, haben wir bereits vielfach gelöst. Dadurch verschwenden Sie keine unnötige Zeit und Ressourcen in die Lösungsfindung. Wir kennen durch unsere Erfahrung bereits den Weg. Diese Umsetzungsstärke ist für Ihren Betrieb absolut effizient.
4 / Zeit ist Geld
Wir sind kurzfristig verfügbar, arbeiten für das Projekt in Voll- oder Teilzeit und besetzen die Position nur für den vereinbarten Zeitraum.
5 / Support von allen Seiten
Je nach Aufgabenstellung treten wir allein oder als Team an. Bei Bedarf komplettieren wir unser Know-how mit anderen Beratern aus unserem grossen Netzwerk.
6 / Zielerreichung steht im Vordergrund
Ist die Aufgabe gelöst, das neue Management eingearbeitet oder das gewünschte Ziel erreicht, endet die Aufgabenstellung. Der Interim-Manager hat keine eigenen Karrierewünsche in Ihrem Unternehmen und kann sich voll auf die gestellte Aufgabe konzentrieren.
7 / Keine finanziellen Überraschungen
Beim Interimsmanagement sind die Kosten planbar. Zusätzliche Kosten, wie bei eigenen Angestellten z.B. Arbeitgeberbeiträge für Sozialversicherungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, fallen nicht zusätzlich an.